k8娱乐官网-原创 面试介绍自己如何扬长避短,可以从2个大方面作出努力

原标题:面试介绍自己如何扬长避短,可以从2个大方面作出努力

现实生活中,我们每个人离开校园后,都要进入职场工作,而进入职场的第一步就是参加面试,对于如何介绍自己这一点,我们都知道,说话必须要诚实,否则,一旦被识破,就会失去机会,但这并不代表你只能谈及自己的缺点。也有一些人认为,只要告诉考官你所有的优势,丝毫不提及缺点,考官自然就不会对你产生负面印象。这种说话方式也是不正确的,因为任何考官对只谈自己优点的人都会产生不信任的心理。

要知道,人无完人,每个人都有优势,而在面试的时候,你只有学会扬长避短地说话,才能让考官在接受你缺点的同时,更欣赏你的优势。

林建是一名刚毕业的女大学生。在面试中,她被问道:“你在本科阶段为什么学习成绩平平,是否也赞同‘及格万岁’?”

面对如此棘手的问题,林建不紧不慢地回答:“我自小父母双亡,只有爷爷姐姐与我相依为伴。在党和政府以及众多热心善良的人的帮助下,我才能够长大成人。考上大学后,为了不再给所有关心我的人添麻烦,我坚持着各种社会实践,用自己的双手扶助自己完成学业。成绩不好,是我本科生活中的最大遗憾,但我想只要我有足够的时间,甚至只要有普通学生的一半学习时间,我相信自己的学习成绩一定能非常优秀。”林建的这一番回答自然使她获得了这次机会。

案例中,林建回答考官问题的方法就是扬长避短,对于本科阶段学习成绩不佳,这一点,她供认不讳,她是诚实的,最难能可贵的是,她未给自己找借口,而是认为,如果自己有更多的时间,学习成绩一定会非常优秀。另外,她也并不是以自己的这段经历来博得考官的同情,真正感动考官的是她身处逆境却不气馁。她的自强不息、她的自信从她真诚的话语中坦然流露。

那么,可能一些人会问,该怎样扬长避短地说话呢?对此,我们可以从两个大方面作出努力:

第一,扬长。

比如,面试官问你:“你觉得你能胜任这个程序员的工作吗?”你可以回答:“我觉得没有问题,因为我真的很喜欢这个工作,并且到现在也一直还在学习,与时俱进嘛,很多软件、程序都在不停地更新,只有不断学习才能做到最好。”这时,面试官一般都会点头赞许。因为面试官都希望能给企业招到那些喜欢学习、不断给自己充电的员工。

第二,避短。

一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将缺点逐一分解为优点:

(1)性子急就是工作有责任心,比如,你可以说:

“我打心眼里不喜欢做事磨磨蹭蹭的人,总想尽快完成工作。”

“工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。”

“遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子。”

这样说,表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心。而几乎所有的企业与单位都希望招到这样的员工,考官自然也不例外。

(2)固执也是有主见,主观也是有魄力,你可以这样说:

“我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走。”

“一般来说,我要是有了自己的观点后,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。”

要知道,在这里,固执是有主见的代名词,主观武断亦是果敢有魄力的变相表达。有这些小“缺点”的求职者,依然会让考官产生一种欣赏的心理。

(3)“粗线条”就是能掌控全局,不拘小节也能更正缺点。你可以说:

“我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三落四,处理不好琐碎的事。”

人都是有缺点的,考官也明白这个道理,而大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示考官:我是一个做“头”的料!

这样既回答了面试官提问,又间接说明了自己现在已经改正了这些缺点,粗心大意已成为过去时了。

总之,在面试的时候,我们说话要懂得扬长避短,尽量弱化缺点,强化优点,这样会让考官从心里欣赏你的优点!

自我介绍既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。扬长避短,会让考官觉得你虽然有某些缺点,但你的优点完全可以淡化你的缺点。当考官对你的优势产生欣赏之情后,自然会对你产生良好的印象。 返回搜狐,查看更多

责任编辑: